Зачем проводить обучение высшего руководства? Сразу исключим все еще распространенный аргумент, что высшее руководство не участвует никаким образом в жизни интегрированной системы менеджмента. Много дискуссий и постов написано нами про то, что такое разработка системы менеджмента, какие задачи у высшего руководства в реализации требований международных стандартов ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001. В конце концов, если уж мы ведем речь о системе менеджмента, то без МЕНЕДЖМЕНТА не обойтись.
В этой статье мы разберем самые распространенные вопросы, надежды и сомнения компаний относительного того,
Прочтите все наши советы внизу и найдите свое идеальное обучение высшего руководства.
СОВЕТ 1. Руководители часто не могут выделить весь день на тренинг, даже если он очень полезный. Именно поэтому следует планировать обучение высшего руководства как несколько коротких сессий на протяжении 2-3 дней.
Например, открытый вебинар в ТМС РУС «Обучение ИСМ для высшего руководства» длится два дня по полдня. Записывайтесь на наши ближайшие даты: 16-17 декабря 2021 г.
Очное обучение высшего руководства также очень результативно, так как позволяет участникам активнее взаимодействовать друг с другом.
СОВЕТ 2. Если совсем никак не может быть спланирован и вебинар, слишком разные задачи и доступное время у высшего руководства, то рассмотрите вариант индивидуального обучения. Наша компания любит проводить индивидуальные тренинг-сессии, так как от них получаешь всегда максимальный результат. Запрос на индивидуальный тренинг направляйте, пожалуйста, на адрес: info@tms-cs.ru
СОВЕТ 3. Обучение руководителей всегда связано с двумя основными темами:
- что значит правильное управленческое решение. И здесь можно вспомнить классическую картинку увеличения стоимости ошибки. Картинка говорит о более высокой стоимости ошибки, выявленной на более поздних этапах.
Аналогичный подход можно применить к более высокой стоимости ошибки руководителя высшего звена по сравнению с рабочим.
- как управлять процессами эффективно. Несмотря на то, что многие системы менеджмента не связаны напрямую с финансовыми ресурсами, будет глупо об этом важном факторе забыть. Получение результатов минимально возможными ресурсами – приоритетный критерий оценки деятельности каждого руководителя.
Любая программа обучения, но особенно программа для руководителей должна:
- быть максимально применимой к деятельности руководства;
- рассматривать реальные ситуации и примеры, с которыми сталкивается в жизни каждый руководитель;
- быть эмоционально окрашенной и яркой!
Почему именно такой?
Потому, что главный результат, который обучение высшего руководства дает компании -это
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ, ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ И УЧАСТИЕ ЛИДЕРОВ ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ.
Тренинги Академии ТМС РУС для высшего руководства:
- Система менеджмента качества. Курс для высшего руководства — 20-21 декабря, онлайн вебинар
- Интегрированные системы менеджмента (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001). Курс для высшего руководства — 16-17 декабря, онлайн вебинар
Департамент обучения
ООО «ТМС РУС»