Российское законодательство в сфере охраны труда ориентировано на обеспечение безопасности труда и снижение профессиональной заболеваемости и случаев травматизма в организациях. В настоящее время обеспечение безопасности труда основывается, в первую очередь, на проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте (СОУТ). Эта процедура регламентируется Федеральным Законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда» и заменила ранее действующую аттестацию рабочих мест.
Результаты СОУТ, конечно, можно и нужно использовать для создания надлежащих условий труда на рабочих местах, так как специальная оценка предполагает выполнение инструментальных замеров вредных и опасных факторов и разработку последующих мероприятий по улучшению. Однако, такая оценка не является исчерпывающей для выявления всех рисков и назначения всех необходимых мероприятий. Почему так? Есть 2 основные причины:
В этой связи рекомендуется разрабатывать и внедрять работу с профессиональными рисками, которая будет учитывать все вышеперечисленные факторы, а также личностные особенности работников. Ниже приведем основные отличия оценки профессиональных рисков от специальной оценки условий труда:
Подводя итоги: управление профессиональными рисками представляет собой ключевой момент в системе управления охраной труда в организации и обеспечивает результативность работы системы при минимальных затратах.
Об услугах по оценке и обучению оценке профессиональных рисков подробнее:
Департамент обучения и комплексных проектов
info@tms-cs.ru