К процедуре оценки профессиональных рисков организации приходят по-разному. Кто-то создает систему менеджмента профессионального здоровья и безопасности труда, кто-то ждет проверки надзорных органов, а кто-то модернизирует свою систему управления охраной труда, планируя и направляя силы и средства на максимальное устранение вредных или опасных условий труда и травмирующих факторов.
Процедура оценки профессиональных рисков основывается на фундаментальном принципе: «Кто знает риски, у того больше возможностей ими управлять».
Систематическое выявление источников опасностей, оценка рисков, принятие адекватных мер по их предупреждению и снижению позволяет значительно сократить вероятность возникновения несчастных случаев на производстве, аварийных ситуаций и происшествий. Как итог – минимизация юридических, финансовых и материальных потерь.
Во многих малых организациях риски хорошо известны: работодатель знает, например, о том, что его работники переносят тяжелые грузы, а это может причинить вред их спине, или знает, где люди могут наиболее вероятно поскользнуться или споткнуться и упасть. В малой организации если работодатель уверен в том, что он понимает, о чем идет речь, он может проводить оценку рисков сам. Если у него более крупная организация, то этим займется специалист по охране труда или специально нанятая компания по оценке рисков.
С чего начать оценку рисков? Логично начать с выбора метода. Все методы можно разделить на прямые и косвенные. Прямые методы основываются на данных статистики, но приемлема такая оценка только там, где соответствующая статистика набрана. Чаще применяют косвенные методы оценки риска, которые подразумевают: аудит (интервью, опрос сотрудников), аудит безопасного поведения, аудит организации рабочих мест и прочее.
Комплекс работ по оценке профессиональных рисков включает в себя несколько этапов:
- Осмотр рабочих мест, изучение условий труда на рабочих местах, сбор необходимой информации о стандартных и нестандартных видах деятельности, об аварийных ситуациях и видах деятельности, приводивших к инцидентам в прошлом, включая происшествия без последствий, об инфраструктуре, оборудовании и материалах на рабочих местах и т.п.
- Разработка Порядка идентификации опасностей и оценки риска, включающего в себя описание метода идентификации опасностей и оценки рисков, составления примерного перечня опасностей, описание подходящей методики оценки риска для конкретного предприятия.
- Идентификация опасностей (для каждой профессии (должности) согласно перечню опасностей).
- Оформление учетных карт идентификации опасностей и оценки рисков на каждое рабочее место.
- Оформление реестра идентифицированных опасностей и оценки рисков.
- Разработка плана мероприятий по устранению или минимизации недопустимых (высоких, критических) рисков.
Первый опыт будет успешнее и проще, если ответственные лица пройдут обучение по оценке профессиональных рисков и смогут сразу применить полученные знания и навыки у себя на предприятии.
Тренинг «Оценка рисков и специальная оценка условий труда» планируется к проведению в нашем учебном центре 23 – 24 марта!
Ведущий эксперт по охране труда и промышленной безопасности,
Департамент обучения и комплексных проектов
info@tms-cs.ru