• English
  • Русский
8 (800) 505-34-91
(звонок из регионов бесплатный)
ТЮФ ЗЮД
в странах Евразийского экономического союза
150 лет опыта
 

Стандарт SA 8000 - сертификация на соответствие

стандарт sa 8000 социальная ответственность

SA 8000 (система менеджмента социальной ответственности)

Стандарт SA 8000® прописывает требования в области социальной ответственности предприятия, в том числе в отношении соблюдения прав сотрудников организации, оптимальных условий труда. Сертификация на соответствие SA 8000® добровольная, но при этом стандарт приобретает все большую популярность в развитых государствах.

Стандарт SA 8000® разработан на базе Всемирной декларации прав человека, конвенции Международной организации по Труду (МОТ), а также конвенции США по правам ребенка. Требования стандарта могут быть внедрены в компаниях вне зависимости от их размера, сферы деятельности и месторасположения.

Стандарт SA 8000 (социальная ответственность) устанавливает требования по социальной защите, которые позволяют предприятию разрабатывать, внедрять и поддерживать политику управления социальными вопросами. Компания получает возможность официально продемонстрировать заинтересованным сторонам соответствие используемых методов и процессов требованиям социальной ответственности.

Тематические группы требований стандарта:

  • охрана здоровья сотрудников, техника безопасности;
  • вопросы дискриминации;
  • использование труда детей;
  • принудительный труд;
  • рабочее время;
  • дисциплинарное взыскание;
  • системы управления;
  • компенсация труда;

Действие стандарта SA 8000 (социальной ответственности) заключаются в следующем:

  • получение персоналом удовлетворенности от выполняемой работы;
  • благодаря наличию стандарта SA 8000, появляется возможность совместной работы над проблемой;
  • улучшение кадрового состава, сокращение текучки персонала, повышение производительности труда;
  • получение права использовать знак «стандарт SA 8000 (социальной ответственности)»;
  • стандарт SA 8000 значительно улучшает имидж компании, ее репутацию.

Ваши преимущества:

  • Улучшение условий труда на предприятии;
  • Сокращение социальных рисков;
  • Соответствие законодательству в области социальной ответственности;
  • Получение конкурентных преимуществ при участии в различных социальных проектах;
  • Формирование положительного имиджа организации;
  • Мотивационный рост среди сотрудников, как результат – улучшение психологического климата.